Poticanje žena u BKS Bank

Broj zaposlenih žena u BKS Bank kreće se oko 56,5%. Ponosni smo što je u ovom trenutku 31,6% žena na rukovodećim pozicijama. Cilj nam je do 2022. godine postići kvotu od 35%. U Upravi i Nadzornom odboru žene su dobro zastupljene.​​​​​​​

Bitan element poticanja žena u našoj instituciji je Program za razvoj karijere zaposlenih žena „Žene.Perspektive.Budućnost“. Između ostalog, modularni program bavi se učincima različitih životnih i profesionalnih puteva na primanja i odabir zanimanja, s različitim primjerima i uzorima žena, te kroz savjetovanje o razvoju karijere. Ovakav program motivira žene prema upravljačkim pozicijama. Program je dosad završilo 56 zaposlenica.