Menadžerica? Rodno određeni poslovi stvar su prošlosti.

Naš cilj je povećati udio žena na rukovodećim pozicijama na najmanje 35%. Bitan element poticanja žena u našoj instituciji je Program za razvoj karijere zaposlenih žena „Žene.Perspektive.Budućnost“.

Naše zaposlenice imaju priliku osvijestiti svoje ciljeve i trenutnu poziciju u karijeri. Program se sastoji od radionica i stručnih savjetovanja od strane uspješnih žena, kao i razgovora s predsjednicom Uprave, Dr. Hertom Stockbauer. Program se nadopunjuje redovitim sastancima i radom s mentorom.